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alto impacto DS · N° 054-2026-PCM
PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

DECRETO SUPREMO N° 054-2026-PCM

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31742 Ley que promueve el fortalecimiento transparencia y meritocracia del Servicio Civil a través de la implementación de la Plataforma Integrada para la Gestión Electrónica de Recursos Humanos

Resumen ejecutivo

Se aprueba el Reglamento de la Ley 31742, que fortalece la transparencia y meritocracia en el Servicio Civil. La norma implementa una Plataforma Integrada para la Gestión Electrónica de Recursos Humanos. Esto afectará a las entidades públicas y a los servidores civiles, quienes deberán interactuar con el nuevo sistema. El reglamento detalla la aplicación práctica de la ley aprobada previamente.

Cambios clave

  • Aprueba reglamento de la Ley 31742.
  • Implementa plataforma electrónica para gestión de RRHH en el Estado.

A quién afecta

Entidades públicas y servidores civiles del Perú.

Vigencia

Desde su publicación (15/04/2026)

Por qué este impacto

Reglamenta una ley que impacta la gestión de recursos humanos en todo el sector público.

Clasificación

administracion publica tecnologia
#servicio civil#meritocracia#gestión electrónica